招 金 新 聞
帶著祝福、帶著關愛、帶著溫暖，把濃濃深情融進對員工子女的關懷當中。在“六一”國際兒童節專屬兒童的節日來臨之際，招金礦業股份有限公司工會在“奔跑吧，黃金少年”的主題中，開展了一年一度的向埠外企業員工子女發放學習大禮包送溫暖活動。
5月28日，羅山腳下的招金舜和國際飯店金脈大廳中，彩球飄揚人頭攢動，歡歌笑語充斥著現場的每個角落，只見員工家屬帶著子女手拉著手早早地來到現場。相比往年，今年的“六一”活動更貼心更有創意，醒目的“奔跑吧，黃金少年”的主題條幅格外引人注目，寓意著作為礦二代的招金員工子女們有一個響亮的名號;大廳右側一幅數米長的展板上，一句“親愛的爸爸媽媽我想對您說”，這是招金礦業工會在今年活動中特意策劃的一個親子環節，讓孩子們提前構思，把最想對父母說的一句話寫在展板上，表達對父母工作的感恩;將要發放的學習大禮包中有筆、削筆刀、水杯、臺燈、風扇、口罩、釘書機、筆盒等十余類學習用品和就餐券，且大禮包的包裝盒是經過專門設計和定制的，企業的LOGO、活動的主題、精美的卡通圖像彰顯了公司工會想員工之所想的專業策劃和用心良苦，使活動豐富又“有愛”。遠遠望去，現場各類氣球制作的拱門、動畫和造型，吸引了員工子女們開心地玩鬧起來，一派熱情非凡青春流暢的景象瞬間也吸引了不少來酒店就餐的游客們駐足觀看。
活動開始后，在工作人員的引導下，員工子女們在家屬的陪同下有序地進行防疫檢測并排隊進行現場，員工子女在“親愛的爸爸媽媽我想對您說的”的留言展板前，將提前想好的對父母說的話提筆躍然于展板之上，并在留言上方貼上自己的照片。留言中孩子們寫到“爸爸，我的成績又進步了”、“爸爸，今天老師表揚我了”、“爸爸，爺爺奶奶身體很好，別掛念”、“爸爸，安安全全操作，平平安安下班”、“爸爸，老家今年的雨水挺多，咱老家的河水漲上來了”、“爸爸，下次回來，咱們全家出去旅游哈”、“爸爸，你生日的時候，我給你唱首歌”……。 一句句情深意切的話語、一聲聲朝思暮想的童聲、一個個天真無邪的稚臉，不禁使人潸然淚下。留言完畢后，孩子們又奔向視頻區，公司工會為了讓埠外企業員工能一睹現場的實況，專門開設了連線區，每個孩子可以通過微信投影的形式與遠在千里之外的家長視頻對話，并且會以投影的方式投放到大屏上，不僅可以輕松對話而且現場的實況一覽無余。待孩子們盡興后工作人員將一個個滿載公司工會深情關懷的大禮包遞給上前的每一位員工子女，接過大禮包后的員工子女會有禮貌地向工作人員致謝。招金礦業工會通過向埠外企業員工子女送溫暖的形式，進一步詮釋了“企業家風”的內涵，在屬于孩子的節日里感受著企業工會的關懷，受到了員工們的高度點贊。
遠在海外南美工作的海外員工從視頻中看到現場的實況后，激動地對講到：“感謝公司工會的暖心活動，不能在家陪孩子過節的時候，收到了來自工會的關懷，使我們感受到了溫馨的企業家風”。一位在新疆工作的員工在與孩子的視頻中講到：“孩子，你要把每次參加活動的大禮包都收藏好，這是你成長的記錄，也是沉甸甸的問候”。許多員工都表示, 平日里在外工作忙，很少有時間回家能夠與孩子相處,公司工會組織這樣的活動很有意義，一家人都很開心，作為個人一定在這樣融洽的企業家風氛圍下發揮自己的力量。
近年來，隨著企業打造具有國際競爭力的世界一流礦業公司目標的發展需要，越來越多的招金員工踏上了對外開發的征程，他們長年在外工作減少了與家人相處的時光、犧牲了照顧家人的義務。在此背景下，招金礦業股份有限公司工會堅持發揮“娘家人”的作用不斷層、不降溫,瞄準想員工所想所急,堅持開展具有黃金特色企業文化的“民心工程”建設。且關愛埠外企業員工子女的力度每年都在升級，以實實在在的春風行動彌補員工的遺憾、為員工解除后顧之憂安心埠外工作,讓員工有更多的獲得感和幸福感。
（董麗杰）