招 金 新 聞
為實(shí)現(xiàn)安全培訓(xùn)管理規(guī)范化、職工學(xué)習(xí)信息化、遠(yuǎn)程教育智能化，搭建員工“線上學(xué)”的平臺(tái)，滿足員工“成長(zhǎng)學(xué)”的需求。近期，招金礦業(yè)開(kāi)發(fā)上線了安全教育培訓(xùn)信息化平臺(tái)，該系統(tǒng)包括全員三級(jí)教育檔案、培訓(xùn)計(jì)劃、在線學(xué)習(xí)、在線考試、施工隊(duì)管理、知識(shí)庫(kù)管理等功能，有效實(shí)現(xiàn)了井口閘機(jī)與教育培訓(xùn)的驗(yàn)證、聯(lián)控。
11月18日，招金礦業(yè)安全生產(chǎn)部、信息中心、金軟科技組織埠內(nèi)8家企業(yè)40余人在夏甸金礦科技樓召開(kāi)了安全教育培訓(xùn)管理平臺(tái)建設(shè)推進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，埠外13家企業(yè)100余人參加了視頻會(huì)議，會(huì)議對(duì)三個(gè)月來(lái)安全教育培訓(xùn)平臺(tái)的建設(shè)情況進(jìn)行了總體介紹，現(xiàn)場(chǎng)演示了“三位一體”的閘機(jī)管理系統(tǒng)功能。招金礦業(yè)安全總監(jiān)姜桂鵬對(duì)安全教育培訓(xùn)管理平臺(tái)的下步推進(jìn)工作進(jìn)行了全面安排和部署。
招金礦業(yè)安全生產(chǎn)部于8月初聯(lián)合信息中心及金軟科技項(xiàng)目組人員對(duì)埠內(nèi)企業(yè)安全教育培訓(xùn)需求進(jìn)行了深入的調(diào)研，隨后，根據(jù)企業(yè)安全管理實(shí)際，協(xié)同項(xiàng)目研發(fā)人員完成了培訓(xùn)計(jì)劃管理、安全教育培訓(xùn)檔案管理、法規(guī)知識(shí)庫(kù)、在線學(xué)習(xí)及考試等功能的研發(fā)、測(cè)試，實(shí)現(xiàn)了職工與施工隊(duì)檔案信息的電子化、培訓(xùn)計(jì)劃與人員證照的將到期提醒、培訓(xùn)記錄與考試結(jié)果的自動(dòng)歸檔，以及隨機(jī)組卷抽題、每日答題、法規(guī)文件的內(nèi)容檢索等功能，同時(shí)將安全教育培訓(xùn)系統(tǒng)、人員定位系統(tǒng)與智能人臉識(shí)別系統(tǒng)相關(guān)聯(lián)，對(duì)人員下井的符合性信息進(jìn)行綜合識(shí)別和驗(yàn)證，根據(jù)驗(yàn)證結(jié)果向閘機(jī)系統(tǒng)發(fā)出開(kāi)關(guān)指令，達(dá)到對(duì)下井人員規(guī)范管理的目的。
現(xiàn)場(chǎng)演示結(jié)束后，招金礦業(yè)安全總監(jiān)姜桂鵬與各參會(huì)人員進(jìn)行了深入的交流，傾聽(tīng)了各企業(yè)針對(duì)系統(tǒng)功能設(shè)計(jì)和下步工作計(jì)劃提出的建議。姜總首先肯定了當(dāng)前平臺(tái)建設(shè)所取得的成果，針對(duì)平臺(tái)的使用、運(yùn)行，姜總提出：安全教育培訓(xùn)管理平臺(tái)是對(duì)全員教育培訓(xùn)管理的新形式，各分子公司務(wù)必高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、快速推進(jìn);系統(tǒng)研發(fā)人員在前期測(cè)試過(guò)程中要聽(tīng)取各方意見(jiàn)，不斷完善平臺(tái)的各項(xiàng)功能，切實(shí)提高全公司的安全教育培訓(xùn)管理水平，為公司做大做強(qiáng)提供強(qiáng)有力的支持。