招 金 新 聞
近日，山東省總工會分別印發(fā)《關(guān)于公布第三屆山東省全員創(chuàng)新企業(yè)2022年度山東省勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室的通知》和《關(guān)于公布首屆“魯班首席工匠”第五屆“齊魯大工匠”“齊魯工匠”的通知》。招金礦業(yè)股份有限公司金翅嶺金礦陳建龍榮獲“齊魯工匠”榮譽(yù)稱號，招金礦業(yè)股份有限公司夏甸金礦郭明勝創(chuàng)新工作室被評選為“山東省勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室”。
金翅嶺金礦陳建龍：用行動詮釋“齊魯工匠”精神
陳建龍,中共黨員,濕法冶煉高級技師、高級工程師。現(xiàn)任金翅嶺金礦選礦車間副主任。多年來,陳建龍先后被授予“煙臺市首席技師”、“山東省突出貢獻(xiàn)技師”、“山東省創(chuàng)新能手”、“齊魯首席技師”、“山東省冶金工匠”、“山東省冶金最美職工”、“全國黃金行業(yè)技術(shù)能手”等榮譽(yù)稱號,2022年8月份,被山東省總工會授予“齊魯工匠”榮譽(yù)稱號。
剛上任車間副主任時(shí)，他主抓車間的生產(chǎn)技術(shù)指標(biāo)。由于當(dāng)時(shí)車間處理的精礦是普通精礦和難處理精礦參雜在一起，成分復(fù)雜，生產(chǎn)控制和指標(biāo)不穩(wěn)定，特別是在多元素浮選工段反應(yīng)更為明顯。為此，他緊靠生產(chǎn)現(xiàn)場、加班加點(diǎn)、觀察流程變化，多次進(jìn)行小型試驗(yàn)對比，終于在20多天后，各項(xiàng)指標(biāo)的控制趨于穩(wěn)定，保障了正常生產(chǎn)。
2016年，新投產(chǎn)的氰化二車間開始試運(yùn)行，進(jìn)口設(shè)備VTM-400球磨機(jī)的調(diào)試卻進(jìn)入了一個(gè)瓶頸階段，這種設(shè)備對生產(chǎn)條件要求比較苛刻，配套的一些設(shè)備和設(shè)施必須達(dá)到它的生產(chǎn)要求才能有效發(fā)揮磨機(jī)的性能。為此，陳建龍前后10多天緊靠車間生產(chǎn)現(xiàn)場，做流程分析、做現(xiàn)場調(diào)試，最終順利完成設(shè)備調(diào)試，為下級工序的正常運(yùn)行打下了基礎(chǔ)。
多年來，他憑借追求卓越的工匠精神，先后參加并完成了球磨機(jī)襯板再利用、針對不同礦物性質(zhì)礦漿中氧化鈣的最佳用量實(shí)驗(yàn)、浮選精礦脫藥等60多項(xiàng)技術(shù)革新，獲個(gè)人發(fā)明專利1項(xiàng)、實(shí)用新型7項(xiàng)、發(fā)表論文4篇。他研究的高銀金精礦的生產(chǎn)方法，使金回收率由87.5%提高到92%。發(fā)明了一套能夠快速判斷浮選精礦品位的方法，攻克了特定類型礦物氰化尾渣多元素浮選回收率低的難題。
未來，陳建龍將繼續(xù)弘揚(yáng)工匠精神，踐行匠人精神的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)。
夏甸金礦“郭明勝創(chuàng)新工作室”:創(chuàng)新賦能讓礦山建設(shè)“如虎添翼”
夏甸金礦“郭明勝創(chuàng)新工作室”成立于2014年，該創(chuàng)新工作室，緊密圍繞黃金礦山生產(chǎn)經(jīng)營活動中的重點(diǎn)和技術(shù)難題，以創(chuàng)造金礦核心價(jià)值為重點(diǎn)，把具有一定專業(yè)技術(shù)和創(chuàng)新能力的優(yōu)秀人才匯集在一起，扎實(shí)開展技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)攻關(guān)活動，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營提供強(qiáng)有力的技術(shù)支持與保障。2017年底，創(chuàng)新工作室在原有基礎(chǔ)上成立了新團(tuán)隊(duì)，下設(shè)采礦黨員創(chuàng)新工作組、選礦創(chuàng)新工作組、設(shè)備創(chuàng)新工作組，打造了一支集學(xué)習(xí)、工作、創(chuàng)新于一體，具有嫻熟崗位技術(shù)能力、過硬自主創(chuàng)新能力的團(tuán)隊(duì)。2020年，創(chuàng)新工作室規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大，增加了機(jī)電實(shí)訓(xùn)室、機(jī)械設(shè)備維修實(shí)訓(xùn)室、信息化實(shí)訓(xùn)室、卷揚(yáng)機(jī)實(shí)操室、選礦實(shí)驗(yàn)室等一系列具備檢測、實(shí)訓(xùn)、試驗(yàn)于一體的實(shí)訓(xùn)試驗(yàn)基地，并先后采取技術(shù)沙龍、論壇交流、技能比武等活動方式，成功解決了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所面臨的節(jié)能減排、降低成本、安全生產(chǎn)、四新技術(shù)應(yīng)用等諸多問題，實(shí)現(xiàn)了技術(shù)創(chuàng)新與生產(chǎn)力之間的高效轉(zhuǎn)換，以技術(shù)創(chuàng)新助推企業(yè)高質(zhì)量、可持續(xù)發(fā)展。
該創(chuàng)新工作室自成立以來，先后被山東省冶金工會、煙臺市總工會、招遠(yuǎn)市總工會等授予“優(yōu)秀創(chuàng)新工作室”榮譽(yù)稱號，榮獲行業(yè)、市、縣級等創(chuàng)新獎項(xiàng)8項(xiàng)，獲得國家發(fā)明專利3項(xiàng)，獲得國家實(shí)用新型專利30多項(xiàng)，獲得設(shè)備管理及設(shè)備創(chuàng)新獎8項(xiàng)，推廣應(yīng)用四新技術(shù)28項(xiàng)，每年可完成“小改小革”200多項(xiàng)，通過各類創(chuàng)新活動的開展，每年可為企業(yè)創(chuàng)效4000余萬元，切實(shí)提高了企業(yè)自主創(chuàng)新能力，激發(fā)全員創(chuàng)新活力，同時(shí)還為企業(yè)培養(yǎng)了一批創(chuàng)新技術(shù)人才。
該創(chuàng)新工作室目前擁有骨干成員28人，其中現(xiàn)任領(lǐng)頭人郭明勝同志全面負(fù)責(zé)工作室科技創(chuàng)新工作，自參加工作以來，他一直奮戰(zhàn)在一線，曾獲得第四屆“中金杯”地質(zhì)測量團(tuán)體獎、“山東省富民興魯勞動獎?wù)隆?、“山東省青年崗位能手”、“山東省技術(shù)能手”、“招遠(yuǎn)市五一勞動獎?wù)隆?、并多次獲得招金礦業(yè)股份有限公司“專業(yè)技術(shù)能手”、“十大技術(shù)標(biāo)兵”、“十大杰出青年”等榮譽(yù)稱號。此外還獲得國家專利5項(xiàng)，發(fā)表論文10余篇，任創(chuàng)新工作室?guī)ь^人以來，帶動廣大職工在創(chuàng)新工作領(lǐng)域發(fā)光發(fā)熱，為企業(yè)發(fā)展添磚加瓦。
下一步，夏甸金礦“郭明勝創(chuàng)新工作室”將持續(xù)深化開展群眾性創(chuàng)新創(chuàng)效工作，全面提升職工自主創(chuàng)新能力，提高創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化率，解決制約企業(yè)安全生產(chǎn)的瓶頸問題，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
此次入選，為公司創(chuàng)新工作提供了更高的創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化交流平臺，有利于借鑒行業(yè)內(nèi)外創(chuàng)新工作室工作經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揮聚合效能，增強(qiáng)企業(yè)自主創(chuàng)新能力和核心競爭力，促進(jìn)優(yōu)秀創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用，為推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展提供有力保障。下階段,公司將持續(xù)開展優(yōu)秀人才隊(duì)伍建設(shè)工作,不斷加大人才培養(yǎng)選拔力度,拓展選送高端人才通道,鼓勵青年員工積極參與高層次技能競賽,激勵廣大員工特別是青年員工扎根一線、建功立業(yè),為推動公司高質(zhì)量發(fā)展,實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)提供強(qiáng)大的人才支撐。