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為進一步增強職工安全意識，提升安全技能，做到守規矩、知標準，杜絕三違行為發生。今年以來，金翅嶺金礦聚焦年度安全目標任務，全方位、全過程、多角度加強班組安全管理，進一步提升安全管理水平，做好安全管理“大文章”。
規范流程，把好班前監督防范關。通過細化班前會程序、統一班前會標準，不斷優化班組班前會模式，力求高質量、高效率開好每日班前會。每次班前會，班組長首先認真排查勞動保護用品穿戴情況、職工精神狀態，接著點評上一班次安全生產、隱患處置等情況，對當班次安全生產要點、注意事項進行交底，并檢查職工“一口清”及進行安全宣誓，最后讓職工根據崗位特點自我剖析風險源和防范措施，通過相互提問、相互點評，全面排除思想意識、現場管理的“雷區”。同時，組織職工對礦部下發的安全警示教育案例進行學習并討論，引導職工用自己的話講述事故，分析事故原因、提出防范措施，從思想上認識到事故的本質和危害。
強化排查，確保班中作業過程安全受控。隨著“安全生產月”活動的深入開展，為全力確保一切作業過程始終處于安全受控狀態，該礦提出帶著“顯微鏡”發現問題，超前做好安全隱患的落實整改;運用“放大鏡”處理問題，把隱患消滅在事故發生之前的工作思路，鼓勵班組與班組之間、崗位與崗位之間相互“找茬”“挑刺”，提高現場安全管理水平。突出風險防控和隱患排查兩個重點，以生產現場為“主戰場”，逐崗位、逐環節、逐部位展開細致排查和專項整治活動，同時加大重點區域檢查力度，針對檢查出的問題，夯實責任人，限期整改，確保隱患排查整改措施落實到位，生產現場安全工作全面受控，營造出良好的安全生產氛圍。
班后教育，提高職工操作水平和應急能力。為進一步提升職工安全認知及自我防護能力，一是在班后會上鼓勵職工自我揭短，對照崗位流程標準作業步驟查找不足，對當班安全生產進行小結和反省，指出存在的問題和不足，全力消除安全不安全因素，促進安全生產。二是開展班后教育活動，根據“缺什么、補什么”的原則，對特種作業人員開展“補缺”培訓，重點進行安全技術知識教育和安全操作技術訓練;對崗位操作職工開展“補能”培訓，從崗位應知應會、操作規程和崗位應急處置預案等方面著手，著力提高職工操作水平和應急能力，引導職工自覺筑牢紅線意識。