一 線 傳 真
近年來，甘肅招冶積極克服各類風險挑戰交織疊加的嚴峻形勢，圓滿完成各項既定任務和目標，迎來破冰前行、突破藩籬、爬坡過坎的歷史性一刻。
務發展之實，因勢而動搶抓市場營銷機遇
企業不斷探索創新原料采購模式，積極拓寬優化原料采購和產品銷售渠道，營銷工作取得突破性進展。第一，采購市場次第花開。企業新開發原料供應客戶3家，原料品位同比增長1.9克/噸，年增效益400萬元;成功開發國外進口含銻高硫礦，保證生產系統正常運營。第二，銷售市場捷報頻傳。企業積極開疆拓土搶抓市場，謀定而動增效提量。新增硫酸客戶2家，實現硫酸價格利益最大化;新增球團客戶2家，簽訂10萬噸銷售合同，有效降低庫存，保證正常生產;積極拓展副產品銷售渠道，為今后銷售工作打下良好基礎。第三，產品銷售再創新高。氯化金泥銷售平均返還系數達到歷史最高點，同比提高4.51個百分點;硫酸平均銷售價格同比上漲85.47元/噸。
行振興之舉，高瞻遠矚實施創新驅動戰略
企業出臺《科技創新工作規劃》，本著“宜未雨而綢繆，毋臨渴而掘井”的原則，超前謀劃項目攻關，謀篇布局找準支撐，激發全員創新活力，推進公司高質量發展。第一，項目攻關成果喜人。企業聯合招金科技成立項目攻關小組，制定詳細的工期和階段性目標，開展焙燒、氰化、氯化等相關試驗50余項，合計400余組，采用日調度、周總結的管理方式，每日在項目調度群中匯報項目實施進度與效果，成效顯著。氰化回收率指標較攻關前提高了2.33%,氯化處理量提升20噸/日。第二，自主創新可圈可點。企業以市級“青定創新教育基地”為平臺，每月組織召開科技創新推進會議，每季度組織評獎并按照《合理化建議和小改小革管理規定》給予兌現。在招金礦業年度小改小革評審中獲得一等獎一項、三等獎二項;申請實用新型專利7項，授權實用新型專利13項;到賬創新政策性資金177萬元，成功獲評國家知識產權示范企業、定西市優秀科技創新平臺榮譽稱號。
執攻堅之銳，務實進取鞏固穩定發展優勢
該企業通過一系列行之有效的安全舉措，安全環保形勢持續穩定。第一，合規運營扎實推進。順利完成了危險化學品經營許可證變更換證、危險化學品登記證延期換證、全國工業產品生產許可證延期換證工作，確保企業形勢穩定健康。第二，安全環保務實有力。企業持續組織開展了“供配電系統專項檢查活動”、“危險化學品領域安全生產百日集中整治”等各類安全環保檢查，整改率達100%;開展“總經理安全生產第一課”、“燃氣安全知識培訓”等各類安全培訓22次，培訓人數4400余人次;組織31名干部職工進行注安工程師學習培訓;開展火災、危化品泄漏等各類應急演練20次，組織人次541人次;在定西市應急委、市總工會聯合主辦的年度應急安全知識競賽中，企業從鄉鎮街道、行業部門、重點企業等單位組成的289支參賽隊伍中過關斬將，連續四年拔得頭籌。
固為民之本，同心同向共享企業發展成果
企業緊緊圍繞改善職工生活環境和提高生活質量等方面，切實提升職工及駐地群眾的“幸福指數”，獲頒臨洮縣年度平安示范企業、五一勞動獎、鄉村就業工廠等稱號。第一，上下同欲同頻共振。企業依托十大民心工程、星級企業建設活動，先后投入大量資金改善職工的居住、就餐、娛樂等環境，向心力空前凝聚。新建職工健身房，引進跑步機、甩脂機、動感單車等健身器材，獲得縣工會的大力表彰，獲批2.5萬元建設資金;組織開展職工技能培訓上千人次，獲頒培訓合格證書310本，獲批縣職業技能提升等補貼資金83萬元;在節日期間，企業多次深入困難職工家中，走訪入戶了解家情人情，為他們送去米面油等物品，幫助職工解決“急難盼愁”問題;開展黨員、退伍軍人座談會，凝聚特色群體發展合力。第二，社區共建卓有成效。企業積極采購職工、幫扶村鎮群眾家里因疫情滯銷的西瓜、玉米、辣椒、土豆等時令農產品2.3噸，幫助職工解決燃眉之急，彰顯企業大愛;七一期間，企業深入“萬企興萬村”幫扶村豁峴村，開展“關心關愛暖民心、共謀共建促振興”村企支部共建活動，走訪慰問豁峴村的60余名老黨員、弱勢兒童及留守老人，彰顯扶貧濟困的慈善精神;吸納本地310余人就業，占職工總數的90%,幫助家庭致富，實現“自主摘帽”。
2023年，是企業乘勢而上征戰新征程的機遇時期，也是直面壓力逆勢而上最為關鍵的時期。甘肅招冶將以“守底線防風險，聚合力謀發展，強弱項增業績，惠民生促和諧”四梁八柱發展戰略為指引，夯實“繁榮招冶”底盤、擦亮“綠色招冶”底色、厚植“文明招冶”底蘊、筑牢“安全招冶”底線、涵養“幸福招冶”底氣，馭勢破局開拓企業更為廣博的發展空間！