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為進(jìn)一步提高職工幸福感和歸屬感，近年來，夏甸金礦以提升職工生活品質(zhì)為目標(biāo)，以滿足職工實(shí)際需求為導(dǎo)向，從完善硬件設(shè)施、人居環(huán)境、基礎(chǔ)設(shè)施和辦事舉措四方面入手，打造職工幸福陣地，職工生活品質(zhì)取得實(shí)效。
完善硬件設(shè)施，讓職工安心出行
安裝節(jié)能路燈，點(diǎn)亮職工上班路。多年來，該礦與周邊村一直合用一條道路出行，因道路較長，普通路燈設(shè)備設(shè)施架設(shè)困難，一到夜間道路周圍一片漆黑，給夜間職工及周邊群眾出行帶來諸多不便，該礦經(jīng)過充分調(diào)研，出資10多萬元，在企業(yè)主干道及生產(chǎn)區(qū)域周邊新安裝太陽能路燈70余盞，徹底解決夜間職工和周邊群眾出行難題。修復(fù)路面“創(chuàng)傷”，讓職工走“放心”路。該礦主干道路由于長時(shí)間受到車輛碾壓及天氣等因素影響，導(dǎo)致路面受損，坑洼不平，給出行帶來不便。考慮到凹陷路面存在安全隱患，該礦根據(jù)實(shí)際情況，研究制定切實(shí)可行的修補(bǔ)方案，共修復(fù)受損路面1200平方米，不僅惠及職工和周邊群眾，更為行人和車輛出行提供便利，獲得職工和群眾一致好評。
完善人居環(huán)境，讓職工幸福滿滿
打造活動(dòng)陣地，豐富職工業(yè)余生活。為活躍職工業(yè)余生活，營造和諧向上的文化氛圍和良好的工作環(huán)境，該礦工會(huì)暖心打造職工之家活動(dòng)室、愛心媽媽小屋、心理咨詢室、圖書室、瑜伽室等場所，滿足職工精神文化需求。開展多彩活動(dòng)，激發(fā)職工向心凝聚力。為進(jìn)一步凝聚職工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，提升職工歸屬感、幸福感。該礦充分發(fā)揮工會(huì)作用，開展夏日送清涼、崗位知識(shí)競賽、技術(shù)比武、健康咨詢、志愿者服務(wù)、婚戀交友等活動(dòng)，進(jìn)一步豐富黨員干部職工的業(yè)余文化生活，增強(qiáng)職工之間的凝聚力和向心力，讓生產(chǎn)工作充滿激情。
完善基礎(chǔ)設(shè)施，提升職工生活品質(zhì)
宿舍換新顏，暖心舉措留人心。職工幸福生活的品質(zhì)，來源于環(huán)境的改善和基礎(chǔ)設(shè)施的提升。該礦緊緊抓住職工所需熱點(diǎn)，全面提升企業(yè)內(nèi)的配套服務(wù)設(shè)施建設(shè)和生活環(huán)境基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，為廣大職工提高生活品質(zhì)提供更好條件。今年以來，該礦積極主動(dòng)謀劃、統(tǒng)籌安排部署，歷時(shí)15天，順利完成大學(xué)生職工宿舍改造，宿舍內(nèi)增加沖水馬桶、無線網(wǎng)絡(luò)，墻壁重新粉刷、插座燈具更換等基礎(chǔ)修繕工作，打造可拎包入住的宿舍條件，讓大學(xué)生職工切實(shí)感受到企業(yè)的溫暖與關(guān)懷。完善基礎(chǔ)設(shè)施，提升職工滿意度。近年來，該礦不斷完善企業(yè)相關(guān)配套設(shè)施，更換取暖設(shè)備，修繕洗浴設(shè)施，建成洗衣房、晾衣房、飲用純凈水系統(tǒng)，改造廢舊廠房為商業(yè)街，小吃、日常用品、理發(fā)店一應(yīng)齊全，極大滿足職工日常生活需求。在停車場新建洗車區(qū)和充電樁等設(shè)施，解決職工洗車充電難題。以人為本，打造高質(zhì)量餐飲服務(wù)。該礦始終堅(jiān)持從職工最關(guān)心的就餐環(huán)境、伙食質(zhì)量入手，職工食堂設(shè)施完善，環(huán)境整潔，干凈衛(wèi)生。并為職工配備不銹鋼餐盤，配備消毒碗柜及消毒筷子，保障職工用餐安全。從正規(guī)渠道采購檢驗(yàn)檢疫合格食材，從源頭上保障飲食安全。推出自助餐餐飲模式，不斷增加主副食花樣，不定期推出新菜品，改善職工伙食，定期開展食堂菜品調(diào)研，讓職工為自己滿意菜品進(jìn)行投票，增加職工就餐滿意度。在天氣炎熱之際，向職工發(fā)放免費(fèi)西瓜，緩解夏季燥熱，一系列改革措施的實(shí)施，真正讓職工感受到企業(yè)以人為本帶來的幸福感。
完善辦事舉措，解決職工“急、難、愁、盼”
心系困難職工，用心用情幫扶救助。職工利益無小事。近年來，該礦在為職工辦實(shí)事上屢出新招，從小事入手，做好事，辦實(shí)事，增強(qiáng)職工獲得感、歸屬感。修訂和完善《困難職工幫扶救助辦法》，提高幫扶救助力度擴(kuò)大幫扶救助范圍，自2018年以來，共救助困難職工110多人次，發(fā)放救助金20多萬余元。金秋助學(xué)送溫暖，筑夢職工子女揚(yáng)帆起航。該礦工會(huì)每年都為考入大學(xué)的職工子女送上助學(xué)金和慰問品，并與受助學(xué)生及家長進(jìn)行親切交流，鼓勵(lì)學(xué)生樹立信心，努力學(xué)習(xí)，用所學(xué)知識(shí)來回報(bào)家庭和社會(huì)。通過暖心走訪活動(dòng)，讓受助職工家庭切實(shí)感受到企業(yè)的溫暖和關(guān)懷。開展民意調(diào)研，傾聽職工心聲。為鼓勵(lì)職工積極參與企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營，形成發(fā)展合力。該礦每月組織開展職工民意調(diào)研活動(dòng)，廣泛征集職工意見和建議，跟蹤落實(shí)提案進(jìn)展情況，并對優(yōu)秀提案進(jìn)行評選，對切實(shí)給企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)效益和管理提升的提案進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，讓職工與企業(yè)和諧共進(jìn)，形成礦榮我榮，礦興我興的大好局面。