一 線 傳 真
今年以來(lái)，豐寧金龍工會(huì)深入貫徹落實(shí)“以職工為中心”的發(fā)展思想，不斷開(kāi)拓創(chuàng)新思路，豐富工作方式，激發(fā)廣大職工群眾心系企業(yè)、扎根奉獻(xiàn)的積極性、主動(dòng)性，扎實(shí)推進(jìn)“愛(ài)在金龍·情暖民心”工程，把實(shí)事做到職工心坎上。
打造溫度升級(jí)的“人文之家”。該礦深入貫徹落實(shí)職工代表大會(huì)制度和工會(huì)干部深入一線開(kāi)展座談會(huì)工作機(jī)制，堅(jiān)持深入生產(chǎn)一線和現(xiàn)場(chǎng)傾聽(tīng)職工心聲。同時(shí)，為提高職工綜合素質(zhì)，該工會(huì)結(jié)合企業(yè)情況制定了年度學(xué)習(xí)和培訓(xùn)計(jì)劃，開(kāi)展外出參培、集中培訓(xùn)、自主學(xué)習(xí)，24小時(shí)開(kāi)放圖書(shū)室，隨時(shí)借閱各種專(zhuān)業(yè)書(shū)籍。
建設(shè)人文關(guān)懷的“溫暖之家”。該礦深化“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動(dòng)，開(kāi)展“春送健康”、“夏送清涼”、“金秋助學(xué)”、“冬送關(guān)懷”等活動(dòng)，每年為全礦200余名職工開(kāi)展健康查體，高溫天氣為一線員工送去西瓜、牛奶、茶葉、白糖等防暑降溫物資，對(duì)職工子女考取高校的職工給予3000元/人助學(xué)基金;在服務(wù)職工方面，該公司工會(huì)還積極創(chuàng)造條件，組織開(kāi)展了春游登山、青年交友等活動(dòng)，開(kāi)設(shè)了健康、禮儀知識(shí)講座，進(jìn)一步豐富職工的業(yè)余文化需求。
構(gòu)建企業(yè)文化的“活力之家”。該礦堅(jiān)持豐富職工的業(yè)余文化生活，將職工活動(dòng)室建設(shè)作為“為職工辦實(shí)事”的一項(xiàng)重點(diǎn)工作，建成后的職工活動(dòng)室，配有平衡車(chē)、乒乓球桌、臺(tái)球桌等運(yùn)動(dòng)器材和設(shè)施，還專(zhuān)門(mén)設(shè)置了棋牌室、愛(ài)心媽媽小屋等場(chǎng)所。開(kāi)放以來(lái)，職工活動(dòng)室受到廣大職工的點(diǎn)贊，已成為大家業(yè)余休閑、娛樂(lè)、鍛煉的好去處。每年舉辦籃球、臺(tái)球、乒乓球比賽等文體活動(dòng)，培育了企業(yè)“一家人、一條心、一股勁、一起拼、一定贏”的“家文化”。
近年來(lái)，豐寧金龍打造有溫度的職工之“家”，唱響和諧和美的樂(lè)章，凝聚起團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的強(qiáng)大合力。企業(yè)發(fā)展步伐穩(wěn)健，職工隊(duì)伍穩(wěn)定，人心思齊、干事創(chuàng)業(yè)、互幫互助的發(fā)展氛圍更加濃厚。