招 金 新 聞
愛暖金秋，情濃重陽。當重陽節適逢國慶之際，為弘揚孝親敬老的傳統美德，傳遞以人為本的企業家風，讓埠外員工父母感受節日溫暖和公司關懷，提升員工的幸福感和歸屬感。近日，招金礦業股份有限公司工會委員會組織開展了“歡度國慶、情暖重陽”孝親敬老主題活動，把公司關愛和問候送到埠外職工父母身邊。
在招金科技辦公樓前，工作人員早早開始忙碌，懸掛條幅，擺放慰問品，布置現場，精心準備。埠外企業員工父母陸續到達活動現場，在工作人員的引導下，秩序井然的領取節日禮品，每一位到場的招金員工父母臉上都洋溢著自豪和微笑。
招金礦業黨委副書記、工會主席、副總裁王立剛出席活動，在發放慰問品的同時，他與員工父母進行了面對面、心貼心的交流。詳細了解了老人們日常生活、飲食起居和身心健康等情況，致以真摯的問候，送上美好的祝福。埠外員工父母和家人紛紛表示：感謝招金礦業的關心，每年重陽節都在心里記掛著我們，能參加招金組織開展的關愛活動，我們很感動，發自內心感到自豪和驕傲。
招金礦業的發展離不開每一名員工的付出和努力，也離不開員工身后家庭親人的鼓勵和支持。招金礦業已經連續五年開展重陽節關愛埠外員工父母主題活動，使孝老、尊老、敬老的理念，厚植入招金礦業以人為本的企業家風，進一步濃厚了和諧、團結、幸福的企業文化氛圍。
多年來，招金礦業以實施“民心工程”為引領，把重大節日、重要時間節點和日常關懷相結合，針對基層企業特點，深入開展職工走訪慰問、關愛老人、免費為職工家屬查體、關愛職工子女等主題活動。通過常態、長效的系列活動，凝聚人心，匯聚合力，把職工對企業的認同感、在企業的幸福感和歸屬感，轉化為推動企業高質量發展的蓬勃動力。