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今年以來，夏甸金礦緊貼安全生產實際需要，以提升人員素質為目標，以強化實操培訓為重點，以創新培訓方式為抓手，扎實推進精準培訓、全員培訓、素質培訓，為推進企業安全高效發展提供了堅實的素質保障。
抓培訓，重推進。該礦牢固樹立“越是經營形勢嚴峻越要重視安全培訓，越是安全生產壓力大越要加強安全培訓”理念，真正把安全培訓作為基礎工程來抓，抓出成效。一是樹立“教育培訓是企業給職工最好的福利”理念，堅持依法依規培訓，堅持黨管培訓，成立黨委書記為組長、安全總監為副組長的安全教育培訓委員會，每年年初制定全年安全教育培訓計劃，建立安全培訓月例會制度，系統總結上月培訓工作、查找存在問題、部署下月培訓計劃，細化安全培訓職能分工和相關責任，形成黨委領導、一崗雙責、齊抓共管的工作格局，確保安全培訓工作有序推進。二是加強兼職安全講師隊伍建設，注重挖掘一線教師資源，經過層層推薦和試講確定27名安全生產經驗豐富的職工做為兼職講師重點培養對象,講師們通過將專業的技巧轉化為標準化的課程，傳授給需要的職工，同時針對日常工作中容易出現的各類疑難問題，有針對性地進行解答，切實提高培訓效果。
立部門，重教學。為貫徹有關安全教育培訓的文件精神，提高干部職工的安全意識、安全文化素質，該礦成立安全培訓中心，制定安全培訓方案,建立安全培訓室,為安全培訓工作有序開展提供了堅強保障。同時，推進理論教學和實驗教學相結合，制定實操培訓教學方案，重點開展應急預案、風險分級管控和隱患排查治理、安全生產標準化管理體系、自救、互救與現場急救、自救器等專項培訓，創新開展專人示范講解、井下現場常見事故及處置辦法仿真講解，提高了職工的崗位操作技能;完善“互聯網+教育+培訓”模式，充分運用“安全風險管控平臺”讓職工利用零碎時間進行學習，從三月份以來共有2977人次進行“每日一考”等自主培訓，并在月底時根據學習情況進行考核，充分調動職工學習積極性;拍攝制作崗位安全操作規程、違規人員培訓教育、安全駕駛警示教育、新冠肺炎疫情防控演練等各類視頻6部，喜聞樂見的安全培訓形式讓職工耳目一新。
嚴考核，重實效。該礦緊貼安全生產實際需要，突出培訓針對性和實效性。2021年外出培訓的12名鑿巖臺車操作技術骨干專業能力鑒定全面達標后，發揮“傳幫帶”作用，對新轉崗職工和新入職職工手把手現場培訓，提升職工作業能力;為提升操作工、電工、維修技術人員理論知識水平及實際操作能力,積極邀請廠家技術人員到礦開展鑿巖臺車、提升排水自動化等設備操作、維修、保養培訓，詳細講解設備工作原理、性能特點和注意事項，先后舉辦專題培訓7期，培訓近300人次,為安全生產提供了技能保證;有針對性地開展“三違”人員靶向式培訓，有效杜絕了習慣性違章現象。突出培訓實效性，采取小班辦學、車間維修點解剖分解學、領導干部上講臺等培訓形式，2022年以來組織各類培訓21期、培訓7751人次。此外，該礦制定安全培訓兩級考核評比辦法，推進教考分離，嚴把考試關，所有培訓均由安全培訓中心統一考核、發證，所有職工必須持證上崗。通過一系列舉措,提升了全員的安全素質和安全管理水平,為企業高質量發展提供了堅實的安全保障。