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踔厲篤行，激濁揚清。近日，招金礦業(yè)紀(jì)檢辦一行深入蠶莊金礦開展紀(jì)檢專項監(jiān)督巡察，充分發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行、促進(jìn)完善發(fā)展作用，護(hù)航企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
本次監(jiān)督巡察，在巡察內(nèi)容上，重點查看了今年以來紀(jì)檢監(jiān)察各項業(yè)務(wù)工作開展情況，“四風(fēng)”問題監(jiān)督落實情況、“蠶莊金礦礦長直通車”運行情況、公車管理、紀(jì)律制度執(zhí)行等工作開展情況。在檢查形式上，通過單獨談話、走訪基層、調(diào)閱材料等方式，切實幫助基層企業(yè)找出問題，分析原因，督促整改，建章立制，完善工作。
該礦紀(jì)委作為基層紀(jì)檢監(jiān)察基礎(chǔ)，要求不僅身在基層，更要扎下身子，“身入”基層，下沉一線。在日常監(jiān)督工作中俯下身往下跑，絕不將基層調(diào)查核實工作當(dāng)成“一日游”“茶話會”，只有用腳探路，用腦過濾，腳上沾滿泥土，身上帶著灰土，手上捧過沙土，才能真正聽到實話、查到實情、收到實效，才能進(jìn)一步摸排清查侵害職工切身利益的腐敗問題和發(fā)生在職工身邊的“四風(fēng)”問題線索并及時查處。
“職工需要什么照顧，我們還能為他們做到什么程度？”企業(yè)負(fù)責(zé)人閆福彬始終強調(diào)。該礦“礦長直通車”“孕媽媽愛心窗口”等“快捷通道”的設(shè)立更好地體現(xiàn)出企業(yè)對員工的關(guān)愛與服務(wù)?；鶎邮羌o(jì)檢工作距離廣大職工最近的地方，只有帶著感情、懷揣真心，“心入”基層開展紀(jì)律調(diào)查，才能在干部與職工之間架起“連心橋”，真正融入基層、服務(wù)職工，了解職工最關(guān)心的問題，才能讓職工感受到正風(fēng)肅紀(jì)反腐就在身邊、紀(jì)檢監(jiān)察工作就在身邊，以基層紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展的實際成效，增強企業(yè)職工獲得感。
今年來，該礦按照新班子管理思路貫徹落實，一方面樹立“適者生存”意識，杜絕干拿俸祿不上朝思想，從日常工作中查找更深層次的管理問題，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。利用感情籌碼，不作為、胡作為的管理人員，堅決不予錄用。另一方面切實加強干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，廉潔自律，教育警示廣大干部堅決杜絕吃拿卡要行為，認(rèn)真開展中層干部自查自糾活動，全力營造以服務(wù)職工為主的濃厚氛圍。
通過反饋問題并“對癥下藥”，持之以恒組織“回頭看”活動，緊盯職工身邊的“微腐敗”和壞風(fēng)氣，推進(jìn)干部職工作風(fēng)轉(zhuǎn)變，營造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。